Сообщать о периодах работы по направлению службы занятости учащимся не нужно – информацию Отделение СФР по Белгородской области получит в рамках соглашения о межведомственном взаимодействии с ЦЗН Белгородской области.
Если юный белгородце работает в студотряде, необходимо предоставить пакет документов в любой клиентский офис Отделения Соцфонда. Это справка об обучении в образовательной организации; справка от вуза о периоде каникулярного времени; справка о членстве в студотряде, выданная организацией, включенной в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой; сведения о заключении трудового договора и сроках его действия.
Выплаты школьникам и студентам, которые трудоустроились самостоятельно или проходили оплачиваемую практику, будут возобновлены автоматически после прекращения трудовой деятельности со следующего месяца после увольнения.
Период работы в летнее время войдет в трудовой стаж и позволит заработать учащимся первые пенсионные коэффициенты. Формирование пенсионных прав осуществляется при официальном трудоустройстве, при «белой зарплате» и регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, т.е. при наличии СНИЛС.
При официальном трудоустройстве работодатель обязан оформить на юного работника трудовую книжку. С 2021 года впервые трудоустроившимся гражданам оформляется только электронная трудовая книжка. Цифровой документ позволяет удаленно получать сведения о своей трудовой деятельности: заработанных пенсионных коэффициентах и имеющемся стаже.
Если у вас остались вопросы, вы можете позвонить в единый контакт-центр 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный) с понедельника по пятницу 8:00 до 17:00 часов. Можно обратиться лично в клиентскую службу Отделения СФР по Белгородской области.